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【课程收益】
1. 帮助新入职员工确定短期与长期职业目标，使员工拥有职业自豪感，增强企业归属感。
2. 正确认知自我：找准定 位，忌频繁跳槽，变“要我做”为“我要做”，做“负责、敬业、踏实”的好员工。
3. 提高新入职员工沟通能力，增强入职期荣誉感与参与度，提高内外部交流效果和工作效率。
掌握初入职场，基本的商务礼仪，养成知礼、懂礼、行礼的行为习惯
新员工入职培训
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