乌鲁木齐人力资源管理师培训人力资源培训考证通过率高

乌鲁木齐人力资源管理师培训,人力资源培训

人力资源管理师考试内容

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

1、理论知识理论知识部分都是选择题职业道德：250.4=10分基础知识+专业技能：1000.9=90分分值分布上职业道德为10分，专业知识为；125道题目，90分钟，平均不到一分钟就得做出一道题目

2、技能一般是两到三题简答，一题计算，两题综合。分值分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分。考试内容主要集中在《人力资源管理师》教材，可以攻克这本书。提醒同学，教材够厚，内容很多，复习备考的时候可以跟着网课学习，同学们不要硬啃。

3、综合评审

主要是写论文

人力资源考试如何备考需要准备的学习资料：课本，真题、线上课程1、真题一定得做真题一般都是我们分析各个考试 的规律，是必不可少的资料。人力资源管理师的考试也不例外，我们发现各种题型比较固定，考点也是非常的稳定。看了几年真题我们就知道考点在哪里。历年真题的分析，往往是我们成功的较快捷方法。理论与实操都非常重视， 有固定的规律，所以一定要看近五年的真题。