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1、快速找到合适的人选，提高招聘效率；
2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度；
3、解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划；
4、控制与降低招聘成本，提高性价比。

服务内容：
1、人才招聘：包括通用人才、专业人才招聘服务
2、短期灵活用工：提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧
3、招聘流程外包（RPO）：提供招聘流程外包服务，向企业提供“起点到终点”的一站式人才招聘服务
4、高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头任务
5、校园招聘服务：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入

服务优势：
1、全方位简历及人才获取渠道，人才储备充足。
2、专业的招聘顾问团队，多年成功的招聘经验。
3、与强大的人事外包服务有效衔接，解决企业用人后顾之忧。
4、在全国范围内建立了紧密的校企合作关系。