乌鲁木齐人力资源培训班周末班开课啦超高通过率

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2016年共取消319项职业资格考试，去粗取精，留下的都是精华，《人力资源管理师》证书已被评选为含金量较高的13大职业证书之一，你有证吗？《企业人力资源管理师》职业资格考试是国家人力资源和社会保障部为配合就业准入制度实施，提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的发展，对从事人力资源管理工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家职业资格等级证书，并计入档案，在全国范围内通用，终身有效，是相关人员求职、任职的重要凭证，且可以作为法律公证的有效文件。
报考条件
人力资源管理师一级（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验；
2、有二级人力资源管理的证书+3年的工作经验；
3、年龄满30岁以上。
人力资源管理师二级（具备以下条件之一）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、连续从事本职业工作13年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源国家证书，全国通用，就业**，升职必备！管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
5、年龄满26岁以上。
人力资源管理师三级（具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
3、年龄满20岁以上。
2018全年考试时间2018年11月18日 （下半年）.
人力资源管理师考试内容
　　人力资源管理师考试内容为人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
考试科目
　　一级人力资源管理师考试科目包括理论知识考试(职业道德、理论知识)、专业能力考核(专业能力)、综合评审。
　　二级人力资源管理师考试科目包括理论知识考试(职业道德、理论知识)、专业能力考核(专业能力)、综合评审。
　　三级和四级人力资源管理师考试科目包括理论知识考试(职业道德、理论知识)、专业能力考核(专业能力)。
证书颁发
　　凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师职业发展
　　目前，我国人力资本投入比较少，但是投入资本在逐年增加，人力资源方面出现三高一低的现状：低素质、低收入、低效益、高管理成本。
　　人力资源管理才人缺口很大，我国对人力资源建设提出国家中长期发展规划，到2020年企业经营管理人才总量达到4200万人，专业技术人才总量达到7500万人，高技能人才总量达到3900万人。
　　人力资源管理师的职业发展方向为：向HR纵深方向发展(人力资源部经理、人力资源总监)、向综合管理方向发展、向HR咨询顾问方向发展和向营销或财务方向发展。想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。

人力资源管理师收入
　　人力资源管理师收入一般在8000元左右，一般不会超过1.5万。人力资源管理师属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
我们的优势
1、独创课程体系——较具考试通关与实操能力的完美课程组合；2、优质贴心服务——考试报名、学习、证书领取一站式服务，省去您的烦恼；3、独创通关模式——学习可以很开心，胜任工作与无忧取证，95%以上一次取证率。
学习费用：人力资源管理师二级：2600元    
人力资源管理师三级：1680元嘘！现在报名8折优惠哦（以上费用包含：培训费、教材费，考试不过免费重修）。上课时间：周末上课；

联系人：安老师