人力资源上岗证有用吗?
人力资源上岗证8大优势
1、 人事上岗必备证书,市场认可度高,终生有效,无需年审。
2、 师资阵容强大,全部由世界500强企业人力资源高管和长期从事人力资源证书培训的专家组成。
3、 我国人力资源和社会保障部教育培训中心发证,注册,全国认可,无省份地区限制。
4、 费用低,仅为人力资源管理(二级、三级)培训的一半。
5、 培训周期短,仅一个月即可参加考试,节省时间。
6、 不需要考英语和面试,经过本中心培训后通过率可达95%以上,未通过第二次免费重听。
7、 不限专业和毕业年限,不要求人力资源管理工作证明,适合各类考生。
8、 全国针对HR实务培训的证书,人事上岗必备。
报考对象.
1、有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;
2、初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;
4、经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;
5、已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
21年乌鲁木齐人力资源管理师考证通关班
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