为什么万通的毕业生 企业好评如潮

通过与企业代表聊天，发现人与人之间的差距很大，万通的毕业生入职不久就能胜任重要岗位，但是其他人从业多年依然颠沛流离，万通的毕业生被提拔又加薪，其他人却面临着被辞退的风险。这是为什么呢？我们一起来找找原因。

1、日常工作养成良好习惯
很多同学平日生活上不注重细节，在家受宠，独立能力较弱，做事效率低下。而乌鲁木齐万通汽车学校的毕业生早在学校时，便养成了早起早睡、实训内务等都遵从6S管理的良好习惯。

新生入学的环节就是让他们都能养成自律、自理、独立思考的良好习惯，自己的事自己做，不当“温室里的花朵”。

2、工作时分清主次 标准化作业

乌鲁木齐万通汽车学校的实操工具不乏奔驰、宝马、奥迪等这种高端汽车品牌，而学生实操环境完全模拟4S店及企业的服务标准，按照市场的高标准。

每个阶段学习结束后，学校会安排针对性考核，达标之后才能进行下一阶段学习。毕业后，从学生到职场人身份无缝衔接。
3、名师出高徒 跟对师傅学真本事

乌鲁木齐万通汽车学校除了本校的专业教师以外，学生还会受到一些国内汽车行业的大师亲自指点。

学校会定期举办技术分享会，邀请享誉全国的汽修大咖、一线企业的技术总监等，来到学校分享指点，学生成材已是必然。

4、有学历还要有真技能

乌鲁木齐万通汽车学校的学子们与其他职校学生大的不同就是拥有“技能+学历”的双重保障。学校拥有专业的教师和设备，相比在汽修厂做学徒，学得更加系统与全面，无数的孩子收获了专业的汽车技术。

学生在乌鲁木齐万通经过两年至三年专业的学习，结业后还可考取国家承认的大中专学历。有了一身精湛的汽车技能，再加上学历的加持，工作后起薪更高，将来晋升也更快捷。
只有兼备技术能力，能够应对各类突发情况的人，才会更受企业青睐，乌鲁木齐万通从多重角度培养学生，每一个万通毕业生都是一名合格的职场人，企业只需简单培训，即可上岗，用人成本大大减少，过硬的技术，专业的精神，这样的员工，何愁不受企业的喜欢？