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人力资源培训
发展前景
目前我国绝大多数公司中的人事部门已经转换为人力资源部，人力资源部也不再是传统意义上的行政人事管理方法和事务管理工作，而是把人力资源工作能力的开发与广纳人才放到发展战略的部位，作为工作中的头等大事。?在现阶段，把握扎实的专业能力人力资源管理专业知识和专业技能的从业者十分稀有，据统计HR人才的空缺在全国范围达50万人左右，而该职业岗位已变成社会发展中的高级人才，历经课程学习的HR人才已变成公司角逐的目标。在“亚洲急缺的30种人才”调查中，人力资源专业也稳居其中，由此可见行业发展前景十分广阔。
联系人;安老师
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